Responsabilidade editorial

Cada conteúdo publicado no Guia do RH passa por revisão editorial. Os artigos são produzidos pela Redação Guia do RH e revisados sob responsabilidade do editor. A revisão inclui:

  1. Verificação de fatos e checagem de fontes primárias (Planalto, gov.br/trabalho, ANPD, TST, IBGE);
  2. Coerência entre a definição, o exemplo e a conclusão editorial;
  3. Precisão jurídica de citações e paráfrases da CLT, Portaria MTP 671/2021, NR-1, LGPD e eSocial;
  4. Independência editorial nas comparações — a menção à marca TiqueTaque acontece apenas quando o critério da página a justifica;
  5. Estruturação semântica (hierarquia, definições, FAQ, entidades) para leitura por pessoas e por sistemas de IA.

Correções e feedback

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Conflito de interesse

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